アルバイトJAPAN 時給1000円以上のアルバイト情報！ バイト情報掲載規約

アルバイトJAPANの特長

携帯＆PCに求人情報を掲載できます！

掲載サイトは以下のとおりです。

●PCサイト:アルバイトJapan

さらに　スタンダードプラン〜では　携帯公式サイトにも掲載。

●1000en以上＠バイト＋選科

ドコモ ａｕ Yahoo!ケータイ WILLCOM 全携帯キャリア公式サイト

「時給1000円以上の高時給アルバイト」がコンセプトの求人情報掲載サイトです。

Google：５位※やYahoo!:５位※、MSN、Excite等の主要なポータルサイトからも上位の評価を頂いており、大手並みのページビューを得ております。(日給は時給換算)
※「アルバイト」で検索

「スタンダードプラン」無料アップグレードキャンペーン実施中

利用規約

【　利用規約　】 *アルバイトJapanがおこなうサービスは、利用者が本会員規約の内容すべてについて承諾することを条件とし、提供されるものです。 *第1条　アルバイトJapan *「アルバイトJapan」とはアルバイトＪＡＰＡＮ株式会社（以下、当社）が提供するインターネット上のアルバイト求人情報提供サービス（以下、本サービス）です。 *第2条 会員登録 *本サービスをご利用になるには、本規約に書かれた内容を承諾された上で、本サービスの求人会社登録画面の指示に従って求人会社登録並びに求人情報入力を完了することが必要です。その場合、求人会社は自らの意思により会員登録並びに求人記事掲載をするものとします。また、オンライン上での求人会社会員登録をもって、本会員規約の内容すべてに同意されたものとみなします。 *第3条 ＩＤ、パスワード *本サービスの利用に際し、利用者は登録時に発行されたID及びパスワードを入力するものとします。利用者のID及びパスワードの機密保持に関する責任および利用者がID及びパスワードを用いて行うすべての活動に関する責任は利用者が負うものとします。利用者は自己のID及びパスワードを他人に使用させることはできません。当社は、パスワードの盗用その他利用者以外の者の利用によって発生した損害に関し、一切の責任を負わないものとします。 *第4条 本サービス *1. 本サービスは、アルバイト情報を提供することを目的とするものであり、求職者の応募を保証するものではありません。これらが見つからなかったことに起因する損害に対して一切の責任を負いません。 *2. 当社は、本サービス上で使用提供されるアルバイト情報の内容の正確性、有効性あるいは掲載している掲載企業の信用性、履行可能性、その他掲載企業に関する事由について、責任を負いません。掲載企業と利用者間でのやりとりが確実に相手方に到達しているかどうか等の管理を行いません。 *3. 当社は、利用者と掲載企業との間の紛争に関与する義務を一切負いません。利用者は掲載企業との間で紛争が生じた場合、当社およびその管理者に対する請求を行うことができないものとします。 *4. 当社は本サービスの全部または関連するサービスの提供をいつでも、その理由のいかんを問わず、停止または終了することができることとします。その場合、本サービス終了とともに、登録企業の本サービスを使用する権利も終了します。 *第5条　禁止行為 *１． 本サービスにおいては、次のいかなる行為も禁止されています。 (1) 匿名または偽名を用いた応募・募集活動や、虚偽の内容を含む情報を投稿したり、または送信する行為。 (2) 犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、法令その他の法規に違反する行為もしくはそのおそれのある行為、その他当社が不適切と判断した行為 。 (3) ウィルス、ワームなどコンピューターを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、ファイル、ソフトウェアを掲載または送信すること。 (4) 著作権のある文書、画像あるいはプログラムであって使用許諾を得ていないものなど、他者の権利を侵害するメッセージ、データ、画像あるいはプログラムを掲載または送信すること。 (5)本サービスの運営を妨げ、あるいは本サービスの他の利用者を妨害する行為。 (6) 本会員規約で認められる場合を除き、本サービスの利用に関する情報、掲載情報の一部または全部を使用し、本サービスの利用者以外の個人または法人に有償無償を問わず提供すること。 (7) ハッキングまたはその他の手段により、本サービスや本サービスに接続されたコンピュータシステムまたはネットワークへの不法アクセスを試みること。 (8)なお、以下の場合、掲載を見合わせて頂きます。 １.風俗関係、ＡＶ、ライブチャット、出会い系及び在宅勤務などの場合。 ２.１０００円/時に満たない時給の場合(日給/月給の場合は時給換算)。 ３.初期費用/商品の購入が必要な場合。 ４.秘書センター代行、フリーメールでのご登録の場合 ５.所在を確認できなかった場合 ６.その他、当サイトが不適切であると判断した場合。 ２．当社は、利用者による本サービスの使用を監視し、もしくは使用のセッションの内容を保持する義務も負わないものとします。ただし、当社は法令、行政庁の監督、裁判所の命令等がある場合、または訴訟その他の法的手続きに関して必要がある場合は、自己又は第三者のために必要な情報を監視し、調査し、記録保存し、保有し、開示する権利を有するものとします。 第6条　除名 当社は、利用者が本会員規約に違反したと判断した場合、利用者に事前に通知することなく利用者への本サービスの提供を中止し、会員登録から除名することができるものとします。 第7条　免責 「アルバイトJapan」がおこなうサービスは、インターネットを利用したアルバイト情報の提供を目的としており、職業安定法に定められる職業紹介ではありません。掲載される情報の正確性には細心の注意をはらっておりますが、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正確なもの、信頼性のあるものであることを表明もしくは保証するものではありません。 また、本サービスの利用による損害が発生しても一切の損害賠償、その他の責任を負わないものとします。 第8条 システム利用料 1、求職者会員の方は、接続などに必要な費用等を除き、すべて無料で利用することができます。 2、求人者会員のシステム利用については、別途に定める「料金プラン」に従うものとします。http://www.ajapan.net/howto_kyujin.html 第9条　提供された情報の当社による利用について 利用者は、本サービスに関連して利用者が当社に提供した情報について、当該利用者の氏名、住所、電話番号など個人を特定することのできる個人情報を開示しないものとします。ただし、その際、法律により認められている場合を除き、利用者の承諾があった場合については、承諾された範囲内において、当社及びその関係会社、提携会社が利用することを了承するものとします。 第10条　個人情報の取り扱い 1.当社は、本サービスの提供を行う目的で、情報検索およびメッセージ送信等のために利用者の個人情報を使用、複製、通知、その他の方法により利用することができるものとします。 2.当社は、利用者の個人情報を、法令に従い合理的に必要な手段により保護するものとし、これを超えて個人情報を保護する義務を負わないものとします。 3. 当社は、求人情報を掲載している企業への応募を円滑にするエントリー機能を実現するために、個人のデータや希望条件などのデータをデータベースとして蓄積しています。また本サービスに関係するサイトの利便性を高める目的で、登録者の個人情報を集計し、ユーザープロフィールとしてその集計結果を利用する場合があります。 第11条　会員登録の取消 利用者は、本サービスの登録変更画面を通じて、自由に会員登録の取消しができるものとします。 第12条　本会員規約の変更 当社は本会員規約を随時変更することができるものとします。その場合、利用者へは変更後の会員規約が適用されます。 第13条　管轄裁判所 利用者と当社との間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。

【　アルバイトJAPAN掲載基準　】 アルバイトJAPANでは、求職者に安心してご利用して頂けるよう 会社の登録時の審査、並びに掲載開始時の審査を行なっております。 ＜会社の登録審査について＞ 以下に該当する会社のご登録はお断りしております。 ・事実と異なる会社の登録。 ・事業内容が不明確な場合。 ・登記住所と本店住所が異なる場合。 ・固定電話以外での登録。 ・フリーメール、携帯メールでの登録。 ・秘書代行での登録。 ・許可や資格が必要な業務において、無許可や無資格の場合。 ・ITに関係する業務の会社でHPがない場合。 ・会社HPが工事中である、または、会社概要、製品、サービス、商品、実績等の情報が少ない場合。 ・風俗、AV関係、ライブチャット、モデル関連の業務を運営している場合。 ・出会い系、アダルト関連および在宅勤務などの業務を運営している場合。 ・法律に違反するメールの配信業務を運営している場合。 ・ねずみ講、マルチまがい商法、またはその疑いがある業務を運営している場合。 ・求職者からのクレームが多発する場合。 ・アルバイトJAPANからの依頼した会社の資料をご準備いただけない場合。 ・法律、条令に抵触する業務、または、法律や一般的な倫理/道徳に反する恐れがある。 ・上記以外でも弊社の判断により登録をお断りする場合があります。 なお、お断りした場合の理由の開示は行ないません。予めご了承願います。 また、既に登録済みの会社の場合は登録を抹消させていただきます。 ＜求人情報の登録審査について＞ 以下に該当する求人のご掲載はお断りしております。 ・事実と異なる求人情報の登録。 ・掲載内容以外の雇用。 ・求人内容が不明確な場合。 ・業務内容が不明確な場合。 ・賃金が不明確な場合。 　(試用期間がある場合は期間賃金等の条件を明記する事)。 ・労働時間が不明確な場合。 ・固定電話の記載がない場合。 ・フリーメール、携帯メールでの登録。 ・秘書代行での登録。 ・許可や資格が必要な業務において、無許可や無資格の場合。 ・時給1000円に満たない求人情報の場合(試用期間は最低賃金以上であること) ・風俗、AV関係、ライブチャット、モデル関連の業務の場合。 ・出会い系、アダルト関連および在宅勤務などの業務の場合。 ・法律に違反するメールの配信業務の場合。 ・初期費用がかかる、または、商品の購入を必要とする求人募集の場合。 ・ねずみ講、マルチまがい商法、またはその疑いがある求人募集の場合。 ・求職者からのクレームが多発する求人情報の場合。 ・アルバイトJAPANからの依頼した資料をご準備いただけない場合。 ・法律、条令に抵触する業務、または、法律や一般的な倫理/道徳に反する恐れがある。 ・上記以外でも弊社の判断により登録をお断りする場合があります。 なお、お断りした場合の理由の開示は行ないません。予めご了承願います。 また、掲載中の求人情報の場合は了解を得ることなく掲載を取り消します。 ＜求人情報の記述方法について＞ 以下に該当する求人情報の記述は弊社側にて変更いたします。 ・応募フォームの文例に従わない場合。 ・1掲載に複数職種の記述した場合。 ・1掲載を複数の地区に選択した場合(別料金での掲載になります)。 ・企業側の応募フォームURLの記載。 ・性別を含んだ募集記述。 ・国籍を含んだ募集記述。 ・顔文字の使用。 ・口語調説明文の記載。 ・記号文字の多用。 ・誇大、誇張した表現。 ・半角カタカナ、丸付き数字などの機種依存文字の使用。 ・全角数字の使用(半角に変更いたします)。 ・全角英字の使用(半角に変更いたします)。 ・他社が著作権を有する写真の使用。 ・上記以外でも弊社の判断により記述を変更する場合があります。 なお、お断りした場合の理由の開示は行ないません。予めご了承願います。 また、掲載中の求人情報の場合は了解を得ることなく掲載を取り消します。 2005/09/10改訂

※以下の内容を含むアルバイト情報の掲載は見合させていただいております。

　　・風俗、AV関係、ライブチャット、モデル、出会い系および在宅勤務など。
　　・法律に違反するメールの配信業務。
　　・時給1000円に満たないアルバイト。（日給、月給の場合は時給換算）
　　・アルバイトを行う前に初期費用がかかる場合、および商品の購入を必要とするもの。
　　・秘書センター代行、フリーメールでのご登録。
　　・掲載以外の職種案内（募集している職種以外のアルバイト案内）。
　　・法律、条令に抵触する業務。
　　・IT関連の会社様でしっかりしたHPがない場合。
　　・その他、弊社基準に満たないもの。

御社の業務内容の確認をさせて頂いてからの承認となります。
また、秘書センター代行、フリーメールでは原則、承認が行えませんことを予めご了承願います。